Nos 10 conseils pour préparer un entretien d’embauche en anglais vous aideront à obtenir le travail de vos rêves
1. Préparez vous à répondre aux questions
Établissez une liste des questions qui sont généralement posées.
En voici quelques exemples:
- Tell me about yourself: Cette question est probablement la plus importante, étant donné qu’elle va permettre à votre interlocuteur de découvrir votre niveau d’anglais, votre personnalité, votre caractère, vos études, vos ambitions, vos motivations, vos habitudes. Il est donc indispensable de bien la préparer. N’oubliez pas qu’il s’agit de parler de vos expériences professionnelles et de vos compétences en rapport avec le travail pour lequel vous postulez.
- What are your strengths? Donnez des exemples liés à vos emplois précédents, mais ne vous étendez pas en ajoutant des commentaires concernant chacune de vos qualités. Illustrez plutôt seulement l’une de ces qualités en détail.
- What are your weaknesses? N’oubliez pas qu’il est important d’expliquer de quelle façon vous essayez de vous améliorer.
- What are the reasons why you would like to work with us? Assurez-vous d’avoir fait une recherche approfondie sur l’entreprise et parlez de ce que vous pourriez lui apporter.
- What are the reasons why you left your last job, or wish to leave your present job? Ne faites surtout pas de commentaires négatifs, que ce soit au sujet de votre travail ou de vos collègues, mais parlez de votre désir de relever de nouveaux défis et d’étendre vos connaissances.
- Why would it be would be good for us to hire you? À nouveau, parlez de ce que vous pourriez apporter à l’entreprise, mais cette fois-ci plus en détail.
- Would you be prepared to relocate? Sachez qu’il n’est pas seulement question de savoir si vous seriez disposé à déménager, mais aussi de s’assurer que des obligations personnelles ne vous empêcheraient pas de le faire.
- Where would you like to see yourself in 5 years? Le recruteur voudra peut-être connaître vos ambitions et vos projets à long terme.
- Does pressure affect your ability to work? La question qui pourrait se cacher derrière celle-ci est de savoir si vous seriez à même d’accepter une lourde charge et de longues heures de travail.
- What are your expectations concerning your salary? Vous pourriez par exemple répondre que, vu votre expérience et vos capacités, vous pensiez à …. , et ensuite demander si le salaire offert pour ce poste correspondrait plus ou moins à ce montant.
- Do you have any questions? Vos questions doivent démontrer que vous êtes déjà relativement bien informé sur l’entreprise, et que vous souhaiteriez avoir plus d’informations sur ses activités.
Abstenez-vous de poser des questions concernant vos congés ou des augmentations de salaires. Ce n’est pas le moment. L’occasion de les aborder se présentera à nouveau si le poste vous est offert.
2. Préparez vous à accepter un entretien téléphonique en anglais
Si vous sollicitez un poste dans un pays éloigné de chez vous, il est fort possible que vous soyez invité à accepter un entretien d’embauche par téléphone. Ce qui représente forcément un plus grand défi, étant donné que vous ne voyez pas les expressions du visage ou les réactions de votre interlocuteur. Il est donc très important de vous entraîner à parler en anglais le plus souvent possible. Trouvez des occasions de pratiquer la langue ou, si cela est difficile, parlez à un miroir. Cela vous permettra de prendre confiance en vous.
3. Soyez conscient de vos qualités
Il se peut que vous ne soyez pas vraiment conscient de vos aptitudes en anglais, et que vous n’ayez pas encore eu l’occasion d’en faire une liste. Si nécessaire, vos collègues pourraient éventuellement vous aider à les reconnaître. Mais il est probable que les tâches dont vous vous acquittez le mieux sont celles pour lesquelles vous êtes particulièrement qualifié.
La liste suivante n’est pas exhaustive mais elle vous donne un aperçu des qualités les plus importantes:
- Well organized
- Excellent communication skills
- Good at collecting and processing data
- Efficient at completing tasks
- Consistent at meeting deadlines
- Efficient at solving problems
- Good at leading a team
- Enjoy working as part of a team
- Able to adapt easily to change
4. Soyez conscient de vos faiblesses
Autant il est indispensable de connaître vos qualités, autant il est nécessaire d’être conscient de vos faiblesses.
Voici une liste de celles que l’on retrouve souvent:
- Can be too much of a perfectionist
- Have a tendency to want to control everything
- Have a hard time delegating tasks
- Find it difficult to refuse to take on more responsibilities
- Can show frustration if things are moving slowly
- Can have difficulty accepting criticism
- Not confident enough in meetings in English
5. Assurez-vous de bien connaître le vocabulaire anglais lié à votre profession
Dressez une liste des mots et expressions qu’il est important de maîtriser dans le domaine professionnel qui est le vôtre et étudiez-les. Cela vous permettra d’être à l’aise lors de votre entretien. Si vous en avez la possibilité, prenez des leçons spécialisées en anglais professionnel des affaires afin d’impressionner votre public.
6. Faites une liste des erreurs à ne pas commettre
Par exemple:
- N’essayez pas de parler une autre langue que l’anglais au cas où vous ne trouveriez pas vos mots.
- Ne parlez pas trop vite.
- Ne vous étendez pas lorsque vous répondez aux questions, mais exprimez-vous avec des phrases simples, courtes et concises.
- Ne paniquez pas si vous n’avez pas compris la question. Demandez simplement à votre interlocuteur de répéter sa question ou de la reformuler.
- Ne perdez pas votre calme, prenez le temps de réfléchir si vous avez un doute.
7. Ayez l’air confiant
Montrer que vous êtes à l’aise même si ce n’est pas le cas, en formulant vos phrases distinctement et en articulant vos mots clairement. Évitez de vous lancer dans de longues explications, et n’oubliez pas que, vos connaissances de la langue anglaise étant limitées, il ne vous sera pas possible de vous exprimer comme vous le feriez dans votre langue maternelle.
8. Parlez de votre passé
Des questions telles que les suivantes pourraient vous êtes posées:
- What responsibilities did you have in your previous positions?
- What kind of projects did you bring to a successful conclusion?
- When you had problems in your work, how did you cope with them?
N’hésitez pas à mentionner vos expériences et vos réalisations.
9. Soyez attentif
Afin d’évaluer votre niveau d’anglais écrit, il se pourrait que votre recruteur vous demande de lui envoyer le jour-même un résumé de votre entretien avec vos impressions, ou une lettre de motivation, ou encore des exemples de textes que vous avez écrits en anglais. Acquittez-vous de cette tâche rapidement.
Il se pourrait également qu’on vous demande quels sont vos hobbies. Il ne devrait en aucun cas s’agir de parler de votre vie privée, mais tout simplement d’avoir une conversation qui permette à votre recruteur d’avoir une meilleure idée de la façon dont vous vous exprimez en anglais dans d’autres domaines que celui du travail.
10. N’hésitez pas à parler de votre salaire
Généralement, le salaire fait partie des informations données par le recruteur. Mais si cela n’était pas le cas, n’hésitez pas à aborder le sujet.
Vous pourriez pas exemple poser les questions suivantes:
- Does the salary include bonuses?
- Is any compensation package offered for this position?
Informez-vous au sujet du déroulement du processus de recrutement
Les questions suivantes pourraient vous permettre d’être plus détendu en attendant des nouvelles de votre recruteur:
- What are the next steps in this hiring process?
- How soon may the candidates expect to hear from you?
- Are you planning to inform all the candidates of your decisions, or only those who have been selected?
- Should I try to get in touch with you if I don’t hear anything in 3 weeks?
Et voilà, avec ces 10 conseils pour préparer un entretien d’embauche en anglais vous êtes parés à toute éventualité!
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