1. Bereiten Sie sich darauf vor, Fragen zu beantworten
Erstellen Sie eine Liste der Fragen, die normalerweise gestellt werden.
Hier sind einige Beispiele:
- Tell me about yourself: Diese Frage ist wahrscheinlich die wichtigste, da sie Ihrem Gesprächspartner ermöglicht, Ihr Englischniveau, Ihre Persönlichkeit, Ihren Charakter, Ihre Studien, Ihre Ambitionen, Ihre Motivationen, Ihre Gewohnheiten zu entdecken. Es ist daher unerlässlich, sie gut vorzubereiten. Vergessen Sie nicht, dass es darum geht, über Ihre beruflichen Erfahrungen und Ihre Kompetenzen in Bezug auf die Arbeit zu sprechen, für die Sie sich bewerben.
- What are your strengths? Geben Sie Beispiele im Zusammenhang mit Ihren früheren Tätigkeiten, aber verweilen Sie nicht, indem Sie Kommentare zu jeder Ihrer Qualitäten hinzufügen. Illustrieren Sie stattdessen nur eine dieser Qualitäten im Detail.
- What are your weaknesses? Vergessen Sie nicht, dass es wichtig ist zu erklären, wie Sie versuchen, sich zu verbessern.
- What are the reasons why you would like to work with us? Stellen Sie sicher, dass Sie eine gründliche Recherche über das Unternehmen durchgeführt haben und sprechen Sie darüber, was Sie ihm bringen könnten.
- What are the reasons why you left your last job, or wish to leave your present job? Machen Sie keinesfalls negative Kommentare, weder über Ihre Arbeit noch über Ihre Kollegen, sondern sprechen Sie über Ihren Wunsch, neue Herausforderungen anzunehmen und Ihr Wissen zu erweitern.
- Why would it be would be good for us to hire you? Sprechen Sie wieder darüber, was Sie dem Unternehmen bringen könnten, aber diesmal detaillierter.
- Would you be prepared to relocate? Wissen Sie, dass es nicht nur darum geht zu wissen, ob Sie bereit wären umzuziehen, sondern auch sicherzustellen, dass persönliche Verpflichtungen Sie nicht daran hindern würden.
- Where would you like to see yourself in 5 years? Der Personalvermittler möchte vielleicht Ihre Ambitionen und Ihre langfristigen Projekte kennen.
- Does pressure affect your ability to work? Die Frage, die sich dahinter verbergen könnte, ist, ob Sie in der Lage wären, eine schwere Belastung und lange Arbeitszeiten zu akzeptieren.
- What are your expectations concerning your salary? Sie könnten zum Beispiel antworten, dass Sie angesichts Ihrer Erfahrung und Ihrer Fähigkeiten an … gedacht haben, und dann fragen, ob das für diese Position angebotene Gehalt mehr oder weniger diesem Betrag entsprechen würde.
- Do you have any questions? Ihre Fragen müssen zeigen, dass Sie bereits relativ gut über das Unternehmen informiert sind und dass Sie gerne mehr Informationen über seine Aktivitäten hätten.
Unterlassen Sie es, Fragen bezüglich Ihres Urlaubs oder Gehaltserhöhungen zu stellen. Das ist nicht der richtige Moment. Die Gelegenheit, sie anzusprechen, wird sich wieder ergeben, wenn Ihnen die Position angeboten wird.
2. Bereiten Sie sich darauf vor, ein telefonisches Vorstellungsgespräch auf Englisch zu akzeptieren
Wenn Sie sich um eine Position in einem Land bewerben, das weit von Ihrem Zuhause entfernt ist, ist es sehr wahrscheinlich, dass Sie eingeladen werden, ein telefonisches Vorstellungsgespräch zu akzeptieren. Das stellt zwangsläufig eine größere Herausforderung dar, da Sie die Gesichtsausdrücke oder Reaktionen Ihres Gesprächspartners nicht sehen. Es ist daher sehr wichtig, dass Sie sich darin üben, so oft wie möglich Englisch zu sprechen. Finden Sie Gelegenheiten, die Sprache zu üben oder, falls das schwierig ist, sprechen Sie zu einem Spiegel. Das wird Ihnen helfen, Selbstvertrauen zu gewinnen.
3. Seien Sie sich Ihrer Qualitäten bewusst
Es kann sein, dass Sie sich Ihrer Fähigkeiten auf Englisch nicht wirklich bewusst sind und noch keine Gelegenheit hatten, eine Liste davon zu erstellen. Falls nötig, könnten Ihre Kollegen Ihnen eventuell dabei helfen, sie zu erkennen. Aber es ist wahrscheinlich, dass die Aufgaben, die Sie am besten bewältigen, diejenigen sind, für die Sie besonders qualifiziert sind.
Die folgende Liste ist nicht vollständig, aber sie gibt Ihnen einen Überblick über die wichtigsten Qualitäten:
- Well organized
- Excellent communication skills
- Good at collecting and processing data
- Efficient at completing tasks
- Consistent at meeting deadlines
- Efficient at solving problems
- Good at leading a team
- Enjoy working as part of a team
- Able to adapt easily to change
4. Seien Sie sich Ihrer Schwächen bewusst
So wie es unerlässlich ist, Ihre Qualitäten zu kennen, ist es auch notwendig, sich Ihrer Schwächen bewusst zu sein.
Hier ist eine Liste derjenigen, die man oft findet:
- Can be too much of a perfectionist
- Have a tendency to want to control everything
- Have a hard time delegating tasks
- Find it difficult to refuse to take on more responsibilities
- Can show frustration if things are moving slowly
- Can have difficulty accepting criticism
- Not confident enough in meetings in English
5. Stellen Sie sicher, dass Sie das englische Vokabular Ihres Berufs gut kennen
Erstellen Sie eine Liste der Wörter und Ausdrücke, die in Ihrem beruflichen Bereich wichtig zu beherrschen sind, und studieren Sie sie. Das wird Ihnen ermöglichen, während Ihres Vorstellungsgesprächs entspannt zu sein. Wenn Sie die Möglichkeit haben, nehmen Sie spezialisierte Unterrichtsstunden in professionellem Business-Englisch, um Ihr Publikum zu beeindrucken.
6. Erstellen Sie eine Liste der Fehler, die Sie nicht machen sollten
Zum Beispiel:
- Versuchen Sie nicht, eine andere Sprache als Englisch zu sprechen, falls Sie Ihre Worte nicht finden.
- Sprechen Sie nicht zu schnell.
- Schweifen Sie nicht aus, wenn Sie Fragen beantworten, sondern drücken Sie sich mit einfachen, kurzen und prägnanten Sätzen aus.
- Geraten Sie nicht in Panik, wenn Sie die Frage nicht verstanden haben. Bitten Sie Ihren Gesprächspartner einfach, seine Frage zu wiederholen oder neu zu formulieren.
- Verlieren Sie nicht die Ruhe, nehmen Sie sich Zeit zum Nachdenken, wenn Sie Zweifel haben.
7. Wirken Sie selbstbewusst
Zeigen Sie, dass Sie entspannt sind, auch wenn das nicht der Fall ist, indem Sie Ihre Sätze deutlich formulieren und Ihre Worte klar artikulieren. Vermeiden Sie es, sich in lange Erklärungen zu verlieren, und vergessen Sie nicht, dass es Ihnen aufgrund Ihrer begrenzten Englischkenntnisse nicht möglich sein wird, sich so auszudrücken, wie Sie es in Ihrer Muttersprache täten.
8. Sprechen Sie über Ihre Vergangenheit
Fragen wie die folgenden könnten Ihnen gestellt werden:
- What responsibilities did you have in your previous positions?
- What kind of projects did you bring to a successful conclusion?
- When you had problems in your work, how did you cope with them?
Zögern Sie nicht, Ihre Erfahrungen und Ihre Errungenschaften zu erwähnen.
9. Seien Sie aufmerksam
Um Ihr schriftliches Englischniveau zu bewerten, könnte Ihr Personalvermittler Sie bitten, ihm am selben Tag eine Zusammenfassung Ihres Vorstellungsgesprächs mit Ihren Eindrücken oder ein Motivationsschreiben oder auch Beispiele von Texten zu senden, die Sie auf Englisch geschrieben haben. Erfüllen Sie diese Aufgabe schnell.
Es könnte auch sein, dass Sie gefragt werden, was Ihre Hobbys sind. Es sollte keinesfalls darum gehen, über Ihr Privatleben zu sprechen, sondern ganz einfach ein Gespräch zu führen, das Ihrem Personalvermittler ermöglicht, eine bessere Vorstellung davon zu bekommen, wie Sie sich auf Englisch in anderen Bereichen als der Arbeit ausdrücken.
10. Zögern Sie nicht, über Ihr Gehalt zu sprechen
Normalerweise gehört das Gehalt zu den Informationen, die vom Personalvermittler gegeben werden. Aber falls das nicht der Fall wäre, zögern Sie nicht, das Thema anzusprechen.
Sie könnten zum Beispiel die folgenden Fragen stellen:
- Does the salary include bonuses?
- Is any compensation package offered for this position?
Informieren Sie sich über den Ablauf des Rekrutierungsprozesses
Die folgenden Fragen könnten Ihnen ermöglichen, entspannter zu sein, während Sie auf Neuigkeiten von Ihrem Personalvermittler warten:
- What are the next steps in this hiring process?
- How soon may the candidates expect to hear from you?
- Are you planning to inform all the candidates of your decisions, or only those who have been selected?
- Should I try to get in touch with you if I don’t hear anything in 3 weeks?
Und voilà, mit diesen 10 Tipps zur Vorbereitung eines Vorstellungsgesprächs auf Englisch sind Sie für alle Eventualitäten gerüstet!
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